De instellingen in de gezondheidszorg en het onderwijs wisten daarentegen nog een groei van respectievelijk 600 en 230 banen te realiseren. Deze
cijfers en ontwikkelingen komen naar voren uit het jaarlijkse RIBIZ-onderzoek. Dit onderzoek beschrijft de ontwikkeling van de Zeeuwse werkgelegenheid
tussen mei 2002 en mei 2003. In Zeeland is binnen de bedrijfssectoren zorg, onderwijs en overige diensten opnieuw sprake van een toename van het aantal
arbeidsplaatsen. Zo is het afgelopen jaar het aantal banen in het onderwijs (+2,5%), de gezondheids- en welzijnszorg (+2,5%) en de overige dienstverlening
(+1,3%) gegroeid. Deze laatste sector beslaat een breed palet aan bedrijven zoals beveiligings-, schoonmaakbedrijven, kappers, fotograven.
Met name in de bouw (- 700), de financiële dienstverlening (- 200) en vervoer en communicatie (- 800) gaan banen in Zeeland verloren. De afname van het aantal
banen in de bouw is mede het gevolg van de afronding van de Westerscheldetunnel en het uitblijven van nieuwe grote bouwprojecten. De verandering van de fiscale
regelgeving, fusies en reorganisaties hebben een negatief effect op het aantal banen het Zeeuwse bank- en verzekeringswezen. De afname van het aantal banen in de
sector vervoer en communicatie is vooral het gevolg van het opheffen van de veerdiensten en de verschuiving van werkgelegenheid bij drukkerijen en post- en
distributiecentra naar elders in Nederland.
Uit het onderzoek blijkt verder dat er een verschuiving heeft plaatsgevonden in de verhouding van parttime naar fulltime arbeidsplaatsen. Het totaal aantal parttime
arbeidsplaatsen is in deze periode met 2600 (7%) gedaald en het aantal fulltime banen (meer dan 15 uur per week) is met bijna 400 (0,3%) gestegen. Het aantal
uitzendkrachten is met ruim 800 (15%) gedaald.
Bij een teruglopende arbeidsmarkt zijn het vaak de uitzendkrachten waarbij de terugloop het sterkst te zien is. In alle sectoren is ook een daling te zien van het aantal
parttimers. Vooral in de sectoren handel- en reparatie (+ 550), horeca en toerisme (+ 200), zorg en onderwijs (+ 300) is het aantal fulltime banen gestegen met minimaal 3%.
Zo'n 1 op de 5 werkenden in Zeeland hebben een dienstverband van minder dan 15 uur per week. Van het totaal aantal arbeidsplaatsen in Zeeland wordt 42% ingevuld door een vrouw
en 58% door een man. Door het groeiende aandeel in werkgelegenheid in het onderwijs, zorg en (persoonlijke) dienstverlening groeit het aantal werkende vrouwen in Zeeland.
De Regionale Informatiebank Bedrijven en Instellingen Zeeland (RIBIZ) bestaat sinds 1988 en is een samenwerkingsverband tussen het C.W.I. district ZuidWest-Nederland, de
Provincie Zeeland, de gemeenten Borsele, Goes, Hulst, Middelburg, Sluis, Terneuzen en Veere en de Kamer van Koophandel voor Zeeland. Gezamenlijk met de Kamer van Koophandel
heeft de RIBIZ deze zomer opnieuw een inventarisatie gehouden van de werkgelegenheid in Zeeland.
Uit het gezamenlijke bestand van zo'n 29.600 bedrijven en instellingen zijn in juni zo'n 18.000 vestigingen aangeschreven.
