Door de koppeling van vraag en aanbod tussen de deelnemende organisaties wordt een omvangrijke interne arbeidsmarkt gecreëerd. Voor een optimale dienstverlening in dit kader, is in Goes het Loopbaancentrum Zeeland in het leven geroepen. Via de mobiliteitssite www.zeelandwerkt.nl worden vanuit het Loopbaancentrum vraag en aanbod op elkaar afgestemd voor alle mensen die op zoek zijn naar een baan bij een overheidsinstelling in Zeeland. „Het Loopbaancentrum Zeeland is de spil in de dienstverlening ten behoeve van de veertig participanten. Onze klanten kunnen op één centraal loket bij vaste contactpersonen met hun vragen en vacatures terecht. Er wordt effectief ingespeeld op het mobiliteitsvraagstuk van de Zeeuwse overheden. Doelstelling is namelijk om de mobiliteit meer op gang te brengen en een gezonde doorstroming te bewerkstelligen tussen de verschillende overheidsinstanties. Er wordt kennis en ervaring uitgewisseld en de carrièremogelijkheden van de overheidsmedewerkers worden vergroot. Inmiddels zijn er al meer dan dertig structurele overheidsvacatures geplaatst op de mobiliteitssite", aldus rayonmanager René Jagt van Randstad.

Uitgangspunt van het contract vormen vaste arbeidsovereenkomsten, maar er zijn ook afspraken gemaakt over het plaatsen van flexibel personeel op tijdelijke vacatures bij de aangesloten organisaties. Deze vacatures worden centraal bij het Loopbaancentrum Zeeland aangemeld en vervolgens naar de lokale uitzendbureaus van Randstad en Tempo- Team doorgestuurd. Vervolgens vindt de werving en selectie van de juiste kandidaten plaats.

De site www.zeelandwerkt.nl biedt aan banenzoekers de mogelijkheid om zich pro-actief als mobiliteitskandidaat binnen de regio te registreren. Medewerkers van de aangesloten organisaties kunnen via het loopbaancentrum met voorrang solliciteren op een structurele vacature bij één van de aangesloten organisaties. Vervolgens worden de meest geschikte kandidaten voorgesteld aan de vragende participant. Mocht dit uiteindelijk niet leiden tot een match, dan komen ook externe banenzoekers aan bod. Externe banenzoekers kunnen hun gegevens ook plaatsen op de site en worden via het loopbaancentrum bemiddelt dien er geen interne kandidaten op een vacature zijn geplaatst.

Senior intercedenten Lilian de Greef (Randstad) en Caroline Molnar (Tempo- Team) zijn de vaste contactpersonen van het Loopbaancentrum Zeeland. Zij bieden graag ondersteuning in de zoektocht naar de juiste baan of de juiste kandidaat. „De mensen zetten bijvoorbeeld hun cv op de site en wij nemen contact op om te weten wie de persoon achter het cv is. Dit werk geeft veel voldoening. Je werkt mee aan nieuwe carrièrekansen van de medewerkers van de aangesloten organisaties", aldus Lilian. Haar collega Caroline vult aan: „Je bent sociaal bezig, de doorstroming zorgt veelal voor een verrijking. Het waarmaken van een volgende stap in de loopbaan het ontplooien van talenten wordt gestimuleerd."