„Wij proberen het aanbod van werkzoekenden af te stemmen op de wensen van het bedrijfsleven. Wij matchen op de cultuur van de bedrijven en zoeken bij het vervullen van de vacatures de juiste kandidaten voor de werkgevers", aldus Martin van den Bovenkamp. Hij is evenals Karol-Jan Kapias CWIadviseur zakelijke dienstverlening, openbaar bestuur, gezondheidszorg, horeca en detailhandel van het werkgeversteam Walcheren. „Wij streven naar de juiste man of vrouw bij het vervullen van een vacature. Vandaar dat we ook regelmatig bedrijven bezoeken om de sfeer en cultuur te proeven. Bovendien biedt het CWI veel extra's zoals banenmarkten die steeds meer per branche worden gehouden, zoals voor de horeca afgelopen maand", legt Kapias uit. Bij de Jongerenbanenmarkt van vorige week is gebruik gemaakt van 'speeddating' waarbij de jonge werkzoekende direct solliciteert bij de aanwezige werkgever.

De deskundige en pro-actieve adviseurs van CWI doen er alles aan om mensen aan het werk te helpen en roepen werkgevers op om vacatures aan te bieden. Voordeel van een laagdrempelige non-profit-organisatie als CWI is dat men over een zeer breed aanbod van werkzoekenden beschikt en dat de dienstverlening gratis is. Kemal Metin is net als Fer van der Meer CWI-adviseur voor de sector industrie van het werkgeversteam Walcheren. Zij ondersteunen werkgevers bij het afstemmen van vraag en aanbod in branches als metaal, bouw, transport, logistiek en schoonmaak. „We merken dat het aantal vacatures stijgt. Met name in de bouw, de zorg, it, metaal, zakelijke dienstverlening en detailhandel.

Door de toekomstige uitstroom van veel technisch personeel zal het aanbod van vacatures nog verder toenemen. Belangrijk is dat oudere werknemers jongeren begeleiden zodat deze in de toekomst zelf de verantwoordelijkheid aan kunnen. CWI begeleidt bij opleidings- of omscholingstrajecten", aldus Metin.

CWI-vestigingen zien uitzendbureaus niet als concurrent maar als aanvulling. Uitzendbureaus doen vaak een beroep op CWI als zij geen geschikte kandidaten voor hun vacatures kunnen vinden. CWI vormt samen met Uitvoering Werknemersverzekering (UWV) en de gemeentelijke sociale dienst de zogenaamde 'keten voor werk en inkomen'. In Middelburg zal in de nabije toekomst een bedrijfsverzamelgebouw worden gerealiseerd (zoals in Goes, Zierikzee en Tholen) waar gemeente, CWI en UWV gezamenlijk worden gehuisvest. Daarnaast streeft CWI in Zeeland naar één gecentraliseerd werkgeversservicepunt.