Adri Walhout, Ko Dieleman, Jolanda Fieret en Lieneke de Wolf (v.l.n.r.) op de afdeling Verlading van Yara.

Technische achtergrond
„Het project is ontstaan vanuit geluiden van onze leden. Deze voorzien over enkele jaren grote problemen in verband met de uittreding van vele procesoperators. Het project richt zich op kandidaten met een technische achtergrond die omgeschoold willen worden richting procestechniek. Deze maand oktober starten we met een nieuwe groep mensen die eveneens het theoriegedeelte van de opleiding Vapro B in een half jaar moeten doorlopen.
De rol van Werk & Vakmanschap is om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Wij zijn de spil tussen bedrijfsleven en onderwijs. Er zijn behoorlijk wat initiatieven, maar veelal gericht op de jeugd. We proberen met het Project Instroom Procestechniek zoveel mogelijk ervaren technische mensen te plaatsen", aldus regiomanager Lieneke de Wolf van Werk & Vakmanschap. De eerste instromers zijn behalve bij Yara ook bij Philips, DOW en Broomchemie geplaatst. „Deze mensen die instromen hebben nog voor het project begint een baangarantie voor minimaal een half jaar. Met jongeren te interesseren voor de techniek is het probleem op de arbeidsmarkt namelijk niet opgelost. Instroom van jongeren is tijdinvesterend. Na hun opleiding duurt het nog vaak jaren eer ze zelfstandig kunnen werken. Het project Instroom Procestechniek is gericht op mensen met een technische achtergrond die zich ook interesseren voor procestechniek, om het tekort in deze branche op te lossen. Deze technische mensen kunnen afkomstig zijn uit bijvoorbeeld scheepvaart, weg- en waterbouw of werktuigbouw waarbij hun baan om wat voor reden dan ook is komen te vervallen. Zij kunnen niet zomaar switchen. Deze zij-instromers Htroom van jongeren is tijdinvesterend. Na hun opleiding duurt het nog vaak jaren eer ze zelfstandig kunnen werken.worden omgeschoold in de procestechniek," aldus vestigingscoördinator Jolanda Fieret van Werk & Vakmanschap.

Goed gemotiveerd
Bij Yara Sluiskil is men vooralsnog goed te spreken over de drie operators die middels het project zijn ingestroomd in de procestechniek. „Het zijn goed gemotiveerde mensen met praktijkervaring die zelfstandig verantwoorde beslissingen kunnen nemen. Deze vakopleiding procestechniek betreft voor de ene helft praktijk en voor de andere helft theorie. Dat wil zeggen dat men 18 praktijktaken moet afleggen. Een behoorlijke opgave.

Overleg in de controlekamer bij Yara Sluiskil.

Yara is een oud bedrijf, het werd opgericht in 1929. Veel mensen zijn er na hun schooltijd komen werken en blijven er tot hun pensioen. Er is bij ons heel weinig verloop. Het betekent wel dat er de komende jaren veel procesoperators in dezelfde periode zullen uittreden", aldus Loading Superintendent Adri Walhout.

Werven
„Het voordeel van het project Instroom Procestechniek is dat je de mensen leert kennen. Het is een manier om mensen te werven. Als er een vacature vrijkomt kunnen deze mensen worden aangenomen", aldus Ko Dieleman die Suport Engineer is bij Yara op de afdeling Amoniak. „Wij proberen bij de jeugd een positiever beeld te creëren door uit te leggen wat de sector werkelijk inhoudt.
Dit geldt niet alleen voor Yara, maar voor diverse industriële bedrijven in de regio. We zorgen er niet alleen voor dat stagiaires aan het werk kunnen, maar ook voor werkervaringsplaatsen. Met het project Instroom Procestechniek, voor meer ervaren technische mensen, kan meteen al worden ingespeeld op het tekort aan procesoperators", legt Hans Kooyman van het Communication Support Center uit.