techniek 
Goede vakmensen aan de slag in de techniek 
  
De technische arbeidsmarkt staat onder druk. Terwijl technische en industriële bedrijven 
roepen om goede, gekwalificeerde vakmensen, lukt het maar mondjesmaat om mensen in deze 
richting aan de slag te krijgen. Werk & Vakmanschap en de ROC's in West-Brabant en Zeeland 
bewijzen met hun aanpak dat er wel degelijk resultaten te behalen zijn. 
 
 
door Henk van de Voorde
 
 
 
Lieneke de Wolf, regiomanager Werk & Vakmanschap: 'jong en oud interesseren voor de techniek'. 
Foto: Werk en Vakmanschap
 
 
ETTEN-LEUR - Tijdens een goedbezochte regionale bijeenkomst in het Trivium Hotel in Etten-Leur 
kregen de eerste vijftien Brabantse deelnemers aan het instroomproject hun theoriecertificaat 
procesoperator A of B uitgereikt door gedeputeerde Luijendijk en Joost de Jongh, unitdirecteur 
techniek van het Markiezaat college van ROC West Brabant. Met de juiste coaching en begeleiding 
en een op maat gemaakte opleiding is het deze nieuwe procesoperators A en B gelukt, in korte tijd, 
hun theoriecertificaat te behalen. Het thema was 'Toekomst in de procesindustrie'.
Deze eerste vijftien deelnemers hebben inmiddels een arbeidscontract bij Werk & Vakmanschap op 
zak en gaan aan de slag bij onder andere Nova  in Breda, Shell Moerdijk, Basell in Moerdijk, 
General Electric LNP in Raamsdonksveer en Den Hartogh in Moerdijk. De vraag van het bedrijfsleven 
bleek groter dan het aantal beschikbare kandidaten dat dit eerste project heeft opgeleverd.
 
Succesvol 
Gedeputeerde Luijendijk van onderwijs en arbeidsmarkt: "Dit initiatief laat zien dat een 
succesvolle samenwerking tussen de drie O's, Ondernemers, Onderwijs en Overheid, tot concrete 
resultaten leidt. Door te luisteren naar de vraag uit de markt en op te leiden tot een erkend 
landelijk diploma, worden werkzoekenden daadwerkelijk aan een baan geholpen in de procestechniek. 
Dit is de manier waarop we in Brabant, en wellicht landelijk, met deze problematiek om moeten gaan. 
Kortom: meer mensen goed opgeleid aan het werk!" 
Lieneke de Wolf, regiomanager bij Werk & Vakmanschap, roemt de samenwerking tussen Werk & 
Vakmanschap en ketenpartners als CWI, UWV en gemeenten. "Naar aanleiding van vragen van het 
bedrijfsleven, dat in de nabije toekomst grote problemen voorziet met het invullen van 
vacatures voor onder andere proces- en mechanisch operators, hebben wij samen met ROC West 
Brabant de handen ineen geslagen. Met medewerking van de ketenpartners hebben we een deeloplossing 
ontwikkeld voor het personeelsvraagstuk in de procesindustrie. We hadden eerder al succes 
geboekt met deze werkwijze in Zeeland. Met de Brabantse projectdeelnemers meegerekend hebben we 
nu zo'n 55 mensen succesvol in laten stromen in de procesindustrie." 
  
De werkwijze is ogenschijnlijk niet eens zo ingewikkeld. Het komt vooral aan op de juiste selectie van de kandidaten en de juiste 
begeleiding. ,,Wij zoeken mensen met een technische achtergrond of affiniteit die werkzoekend 
zijn of met werkloosheid bedreigd worden. Samenwerking met UWV, CWI en gemeenten is daarbij 
onontbeerlijk, want zij geven een voorselectie uit hun bestanden aan ons door. De kandidaten 
volgen, nadat ze een intake hebben gehad en getest zijn door ROC, eerst een aantal maanden de 
theorie-opleiding op niveau 2 of 3 bij ROC West Brabant. Aansluitend gaan zij via Werk & 
Vakmanschap aan de slag bij bedrijven in de regio. Hier kunnen zij het geleerde in praktijk 
gaan brengen en tevens het praktijkgedeelte van de opleiding uitvoeren." De intensieve coaching 
en begeleiding van zowel Werk & Vakmanschap als ROC West Brabant is een wezenlijk onderdeel van het succes.
 
 
Theorie 
Begin september 2006 is de eerste groep van 15 procesoperators in spé gestart met de theorieopleiding. 
Deze instroom vond groepsgewijs plaats. ,,Voor het bedrijfsleven heeft dit als bijkomend voordeel 
dat er gespreid over het jaar gemotiveerde kandidaten beschikbaar komen die het theoriegedeelte 
van de opleiding tot operator al afgerond hebben", aldus Joost de Jongh, directeur unit techniek 
van ROC West Brabant, Markiezaat College. 
 
 
Joost de Jongh, directeur unit techniek ROC West Brabant Markiezaat College, opent de bijeenkomst in Etten-Leur. 
Foto: Kees Bennema
 
 
Naast de feestelijke diploma-uitreiking vond er in Etten-Leur ook een paneldiscussie plaats met 
vertegenwoordigers van onder andere Perfetti van Melle uit Breda, Wupperman uit Moerdijk, Shell 
Moerdijk, College van Bestuur ROC West Brabant, UWV Inkoop en de Coöperatie Werk & Vakmanschap. 
  
Hieruit kwam naar voren dat een planmatiger aanpak van alle initiatieven die kunnen helpen het 
toekomstig personeelsprobleem op te lossen, gewenst is: niet alleen in de procesindustrie, maar 
techniekbreed. Want ook in andere technische sectoren dreigen grote tekorten. Men staat ook 
positief tegenover de groep werkzoekenden van 45-plus, in veel gevallen zeer gemotiveerde mensen 
die nu nog te vaak langs de zijlijn blijven staan omdat bedrijven zich te veel richten op instroom van jongeren. 
Werk & Vakmanschap is een landelijk samenwerkingsverband van honderden grote en kleine bedrijven 
uit de metaal-, elektro- en procesindustrie, de installatiebranche en de nutssector. Gestreefd wordt 
naar werkzekerheid voor technische vakmensen, goede opleidingsmogelijkheden en beschikbaarheid van 
vakmanschap voor de bedrijven die lid zijn.
 
 
					 |