In de periode 2000 - 2007 verscheen in Zuidwest-Nederland het blad 'De Ondernemer'.
Hier vindt u het online archief van deze uitgaves, gepubliceerd door SiteSupport Online Communicatie. De actuele website van deOndernemer vindt u op www.deondernemer.nl
September 2005
File not found.


















Columns
drs. P.J.H. den Hartog
Zegt de sollicitant de waarheid?
E.D. de Jong
Pensioen,lijfrente: wat kan er nu eigenlijk nog wél?

Zegt de sollicitant de waarheid?
drs. P.J.H. den Hartog
Consultant den Hartog -
PersoneelsAdviesDienst in Goes




Veel sollicitanten nemen het niet zo nauw met hun cv. De diploma's kloppen niet en ook de jaartallen komen niet overeen. Soms wordt de waarheid bewust verdraaid. Het gebeurt ook, dat de adviseur van de sollicitant heeft gezegd dat de cv niet zo belangrijk is en dat de gegevens ongeveer moeten kloppen.
U kent het wel. Een MBO-opleiding heeft de kandidaat al wanneer één studiejaar zonder succes op dit niveau is gevolgd. Of, het aantal arbeidsjaren bij een werkgever wordt verlengd, om een periode van werkloosheid weg te werken.
Er zijn tal van voorbeelden, waarin de kandidaat het niet te nauw neemt met de waarheid. Iedere onwaarheid telt niet altijd even zwaar. In het sollicitatieproces wordt overdrijven wel geaccepteerd. Zoek je een verkoper, dan beoordeelt de selecteur ook of hij zichzelf kan verkopen. Liegen mag niet. Wanneer die verkoper beweert dat zijn inkomen 3.000 Euro bedraagt en hij heeft er maar 2.200, dan heeft hij wel een probleem.
Wilt u een sollicitant aannemen, check dan de gegevens die zijn ingebracht. Enkele tips. Vraag om de originele salarisstroken van de huidige en eventueel van de voorlaatste werkgever en check het salarisniveau. Vraag om de originele diploma's of certificaten. Controleer het niveau van de opleiding. Een cursus kan een werktraining zijn van één dag en ook een intensieve opleiding van 2 studiejaren. Trek de referenties na. Niet alleen van de huidige werkgever (die wil misschien van zijn werknemer af), maar vraag ook naar de ervaringen bij eerdere werkgevers. Check daarbij ook de werkperiode. Komt u echte leugens tegen, zoek dan verder naar een kandidaat die niet liegt. Neem niet de fantast aan.
Laat u bij een selectieprocedure bijstaan door een personeelsadviesdienst, die kennen de kneepjes van het vak.

info@personeelsadviesdienst.nl




...informeert
Een nette planeet afleveren aan onze kinderen

...start
'Leuk om een bedrijf op te bouwen'

...innoveert
Kunstmest uit fosfaatrijk afvalwater

...stimuleert
ZIE 2005 positief ervaren

...onderneemt
"Groei moet je goed voorbereiden"

...verheldert
Hoe groei ik boven het maaiveld uit?

...feliciteert
Jong Management Zeeuws-Vlaanderen viert tienjarig jubileum

....rijdt
Zakelijk onderweg

...belegt
De Beleggingsadviseurs

...presenteert
Business Park Zierikzee

...presteert
Het bruisende hart van Zeeland

...onderzoekt
Succes trekt succes aan

...verenigt
Sterk door samenwerking

...viert
Tijd voor feest!

...recreëert
The City that never sleeps

...bouwt
Optelsom van fragmenten

...berekent
MKB, weinig ziekteverzuim: toch maatregelen treffen!

...profiteert
Veel belangstelling voor Contacta 2005

...feest
Al 15 jaar swingen langs de Walcherse kust

...ontwikkelt
BOS 2005: Economische toekomst

...combineert
Toenemende interactie tussen onderwijs en bedrijfsleven

...ondervindt
'Aan de detailhandel wordt meer verdiend dan in de detailhandel zelf'